Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পেরোল ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ বেতন ব্যবস্থাপক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের বেতন প্রক্রিয়া সঠিকভাবে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের মানবসম্পদ ও হিসাবরক্ষণ বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন এবং কর্মীদের বেতন, বোনাস, কর কর্তন, ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা যথাযথভাবে নিরূপণ ও বিতরণ নিশ্চিত করবেন।
বেতন ব্যবস্থাপক হিসেবে আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে মাসিক বেতন প্রস্তুত করা, কর্মীদের সময় ও উপস্থিতির তথ্য বিশ্লেষণ করা, এবং সংশ্লিষ্ট আইন ও নীতিমালা অনুযায়ী বেতন প্রদান নিশ্চিত করা। এছাড়াও, আপনি কর্মীদের বেতন সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তর দেবেন এবং যেকোনো অসামঞ্জস্যতা সমাধানে সহায়তা করবেন।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার অবশ্যই বেতন ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা থাকতে হবে এবং স্থানীয় শ্রম আইন সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকতে হবে। আপনি যদি বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, গোপনীয়তা রক্ষা, এবং সময়মতো কাজ সম্পাদনের ক্ষেত্রে দক্ষ হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
আমাদের প্রতিষ্ঠানে আপনি একটি পেশাদার ও সহানুভূতিশীল পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে কর্মীদের উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণের উপর গুরুত্ব দেওয়া হয়। আমরা প্রতিযোগিতামূলক বেতন, স্বাস্থ্য সুবিধা, এবং কর্মজীবন উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করি।
আপনি যদি মনে করেন আপনি এই দায়িত্ব পালনে সক্ষম, তাহলে আজই আবেদন করুন এবং আমাদের টিমের অংশ হয়ে উঠুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মাসিক বেতন প্রস্তুত ও বিতরণ করা
- কর্মীদের সময় ও উপস্থিতির তথ্য বিশ্লেষণ করা
- কর কর্তন ও অন্যান্য ছাড় হিসাব করা
- বেতন সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- বেতন সংক্রান্ত প্রশ্ন ও অভিযোগের উত্তর প্রদান করা
- বেতন ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার পরিচালনা করা
- স্থানীয় শ্রম আইন ও নীতিমালা অনুসরণ করা
- বোনাস ও প্রণোদনা হিসাব করা
- অডিটের জন্য প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করা
- মানবসম্পদ ও হিসাবরক্ষণ বিভাগের সাথে সমন্বয় করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- বাণিজ্য বা হিসাববিজ্ঞানে স্নাতক ডিগ্রি
- বেতন ব্যবস্থাপনায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- পে-রোল সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা (যেমন: Tally, SAP, বা ADP)
- বাংলাদেশের শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- বিশ্লেষণাত্মক ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- গোপনীয়তা রক্ষা ও সততা বজায় রাখার ক্ষমতা
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- প্রতিবেদন তৈরির অভিজ্ঞতা
- দলের সাথে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার বেতন ব্যবস্থাপনায় কত বছরের অভিজ্ঞতা আছে?
- আপনি কোন পে-রোল সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে বেতন সংক্রান্ত ত্রুটি চিহ্নিত ও সমাধান করেন?
- আপনি শ্রম আইন সম্পর্কে কতটা জানেন?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা বজায় রাখেন?
- আপনি সময়সীমার মধ্যে কাজ সম্পন্ন করতে কতটা দক্ষ?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের বেতন সংক্রান্ত প্রশ্নের উত্তর দেন?
- আপনি কি আগে কোনো অডিটে অংশগ্রহণ করেছেন?
- আপনার রিপোর্ট তৈরির অভিজ্ঞতা কেমন?
- আপনি দলে কাজ করতে কতটা স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন?
